Trabajadores del Poder Judicial de la Federación con sede en Culiacán se manifestaron este lunes en rechazo al Acuerdo General 25/2026, publicado el 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación, mediante el cual se establecen evaluaciones al personal que, de acuerdo con los inconformes, podrían derivar en la separación de sus empleos.

La protesta fue encabezada por empleados de los juzgados de distrito, tribunales colegiados y del Centro de Justicia Penal Federal en Culiacán, quienes señalaron que no están en contra de someterse a evaluaciones ni de recibir capacitación, sino de que los resultados puedan utilizarse como argumento para terminar su relación laboral.

Ramiro de León Cantú, secretario de juzgado y uno de los trabajadores que participó en la manifestación, explicó que el personal ya cuenta con mecanismos de evaluación y capacitación para acceder a determinados cargos dentro del Poder Judicial.

“Nosotros nunca le hemos temido a las evaluaciones ni a la capacitación. Incluso la mayoría, yo como secretario de juzgado para acceder al cargo, tuve que presentar un examen de oposición y después un curso que duró todo un año”, expuso.

Sin embargo, advirtió que el acuerdo establece la posibilidad de separar del empleo a quienes no acrediten las evaluaciones, lo que consideró una amenaza para la estabilidad laboral de quienes cuentan con una base sindical o nombramientos indefinidos.

“Eso va a una controversia clara en contra de la estabilidad laboral que ya tenemos aquellas personas que ya gozamos de base, una base sindical, o los compañeros que son de confianza, ya cuando tienen el nombramiento indefinido equivale como a una base”, manifestó.

De León Cantú señaló que, aunque representantes de los tres sindicatos del Poder Judicial sostuvieron una reunión con el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, el presidente del Órgano de Administración Judicial y magistrados, y se informó sobre un acuerdo para retirar del documento las referencias a la separación del cargo, consideran que esto no resuelve el problema de fondo.

Explicó que el artículo 35, fracción cuarta, de la Ley de Carrera Judicial contempla como causa de separación del empleo no acreditar las evaluaciones que realice el Órgano de Administración Judicial.

“De ahí que solamente nosotros sentimos que son palabras para apaciguar el movimiento y para meternos a laborar”, sostuvo.

Por ello, los trabajadores demandan que se modifique la legislación para eliminar la posibilidad de que reprobar una evaluación sea motivo de terminación laboral.

“Nosotros lo que decimos, ok, si dejan las evaluaciones o no, tenemos ningún problema, pero queremos que se suprima todo aquel indicio de que pueda llegarse a una terminación laboral por causa de esas evaluaciones”, afirmó.

Otro de los aspectos que genera preocupación entre los empleados son los criterios considerados subjetivos, pues parte de la calificación dependerá de la evaluación de superiores jerárquicos y compañeros de trabajo.

El secretario de juzgado explicó que, en el caso de quienes ocupan ese cargo, serán evaluados por jueces o magistrados, pero también por sus pares, incluso mediante comparaciones de productividad entre trabajadores que pueden tener funciones distintas.

“Tus compañeros, tus otros siete secretarios también te van a evaluar y te van a hacer una comparativa en productividad con los demás compañeros, siendo que a veces por las formas de organización todos tienen distintas funciones”, señaló.

Agregó que la falta de claridad sobre los criterios de evaluación podría abrir espacio a decisiones influenciadas por conflictos personales o diferencias con los superiores jerárquicos.

“Si llega a haber alguna cuestión personal que sea ajena a las labores, pues puede influir en esos resultados”, advirtió.

Sobre la continuidad de la protesta en Culiacán, De León Cantú indicó que los trabajadores decidieron mediante una consulta interna mantener el paro de labores, aunque reconoció que otras sedes del País optaron por no continuar debido a las presiones que enfrentan.

Precisó que los empleados permanecerán en sus centros de trabajo, pero concentrarán sus actividades en hacer visible su inconformidad desde el exterior de las instalaciones.

“Nosotros vamos a estar aquí en el centro de trabajo, atendiendo, dependiendo ya cada órgano jurisdiccional, van a dar sus indicaciones, pero la narrativa principal es estar aquí afuera, haciendo visible nuestra protesta”, explicó.

Señaló que la inconformidad alcanza a trabajadores sindicalizados y de confianza, pues estimó que entre 50 mil y 54 mil empleados del Poder Judicial de la Federación podrían estar sujetos a estas evaluaciones a nivel nacional.

“Esto es por un mejor Poder Judicial que exige que vuelva a retomar el profesionalismo que existía antes de la reforma judicial”, expresó.

TIJUANA, NOVIEMBRE 6, 2026 .- Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) iniciaron este viernes un paro de labores en Tijuana, como parte de una movilización simultánea en distintas sedes del país, para manifestar su inconformidad con una evaluación de conocimientos, pues, de acuerdo con sus testimonios, esta podría derivar en sanciones laborales e incluso en el despido de trabajadores.

Jesús Daniel Meza, secretario del Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores del Poder Judicial Federal, informó que las evaluaciones están programadas para los días 4 y 5 de diciembre, así como el 14 y 15 del mismo mes, mientras que el periodo de inscripciones comenzará el próximo 11 de noviembre.

El representante sindical advirtió que quienes no realicen dicha evaluación podrían enfrentar consecuencias laborales. “En caso de no hacer la evaluación, pretenden cesarnos”, señaló.

Por su parte, Abraham Rodríguez, trabajador del Juzgado Décimo Cuarto de Distrito, manifestó estar de acuerdo con que existan evaluaciones para medir la preparación de los servidores públicos, al considerar que este tipo de mecanismos también se aplican en otras profesiones, como la medicina.

Sin embargo, cuestionó la periodicidad y los criterios que se pretenden utilizar, al considerar que las evaluaciones no deberían realizarse cada año, sino aproximadamente cada cinco, con el objetivo de valorar los conocimientos y no aspectos subjetivos.

“Te dicen: ah, no, pero la evaluación va a valer el 60 por ciento, el otro 40 por ciento lo voy a decidir con criterios subjetivos”, explicó.

Rodríguez confirmó que Baja California se sumó al paro nacional y advirtió que la suspensión de actividades también tendrá repercusiones para los ciudadanos que mantienen procedimientos legales en curso.

Explicó que cada órgano jurisdiccional genera diariamente entre 100 y 200 acuerdos. Entre los principales afectados podrían encontrarse quienes promueven amparos, por lo que la suspensión de actividades impedirá que estos procedimientos avancen con normalidad.

Fotos: Selene Reynoso / Border Zoom.

Un costo de entre 30 y 40 millones de pesos tendría la rehabilitación solamente del tramo colapsado más grande del malecón, de unos 100 metros de longitud, detectado el pasado 8 de octubre, manifestó el director de Obras Públicas Municipales, Martín Gallardo Noriega.

“El nuevo, el más grande, estamos proyectando entre 30 y 40 (millones de pesos), todavía no lo tenemos definitivamente, en el más grande sí, pero es un número aproximado”, expuso en entrevista.

Añadió que en los puntos dañados del malecón por efectos del oleaje se iniciaron con los levantamientos y se está haciendo un proyecto preliminar y una vez que la marea lo permita se realizarán los estudios y desde ahí se va partir sobre una base firme para desarrollar el proyecto ejecutivo.

“Lo que nosotros vimos ahí en el socavón que se generó, de 100 metros, fue que el muro de contención sobre el que está desplantada la estructura de concreto y acero falló, se socavó por la parte inferior, se dobló, cedió y entonces toda la estructura hizo un efecto en cadena en donde la estructura se fue jalando y nosotros tuvimos que intervenir, hacer cortes para poder evitar que fuera creciendo el socavón”, explicó.

“Pero lo que nosotros vemos que falló fue la estructura donde se desplantó el muro, que es un muro de mampostería”.

Reiteró que el oleaje es sin duda un factor definitivo que está afectando la costa y se ve desde hace casi dos meses, personal de la Dirección de Obras Públicas ha realizado reparaciones donde le permite la marea trabajar, pero sí se ve que la infraestructura se socavó y a partir de ahí generó una falla estructural.

“Yo creo que eso tendríamos que revisarlo ya con un dictamen estructural y un dictamen de riego (si la remodelación en años pasados del malecón fue una obra mal estructurada) una vez que la marea nos permita revisar esa parte porque no nos deja ver la parte inferior del muro, nos deja ver del muro hacia arriba la marea y la arena”, continuó.

“Una vez que baje la marea podremos revisar si el muro está fallando o qué está sucediendo, pero a primera vista el motivo por el cual falló ese tramo del malecón (en la Avenida del Mar, entre la calle Isla de Chivos y la Avenida de los Deportes) fue porque el muro se socavó”.

Precisó que el tramo colapsado cerca del Monumento a los Lobos Marinos, es de cerca de 60 metros de longitud, ahí se contempla una inversión de 8.7 millones de pesos con recursos de la Zona Federal Marítimo Terrestre, y ahí no tiene una parte volada como el otro tramo de 100 metros de longitud que fue el detectado el pasado 8 de octubre.

También dio a conocer que la ejecución de los trabajos de rehabilitación dependerá también de las condiciones climatológicas.

Precisó que los otros tramos colapsados son más pequeños, de 10, 15 a 20 metros de longitud y la socavación es en la parte superior del muro, no en la cimentación, eso cambia completamente la forma de trabajar y el método constructivo que se va a utilizar, se podría decir que es más sencillo y se hará más rápido.

“Lo mencionó la Presidenta (Municipal), de cinco nos vamos a hacer cargo nosotros y los otros estamos definiendo”, reiteró.