La Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Sinaloa informó que capacitó a 108 servidores públicos estatales y municipales en materia de derechos humanos y servicio público con el objetivo de fortalecer el derecho de la ciudadanía a recibir una atención digna por parte de las instituciones públicas.

La actividad se realizó en coordinación con la Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas, como parte de los trabajos de la Comisión Permanente de Vigilancia y Control Estado-Municipios, integrada por la dependencia estatal y las sindicaturas de procuración de los ayuntamientos.

La capacitación estuvo a cargo de la visitadora general de la CEDH, Reyna Isabel Mendoza Osuna, quien ofreció una sensibilización dirigida a las y los funcionarios convocados con el propósito de reforzar el respeto a los derechos humanos en el desempeño de sus funciones.

Durante la jornada denominada “Derechos humanos en el ejercicio del servicio público”, la Secretaria de Transparencia y Rendición de Cuentas, Sandra Guadalupe Angulo Cázarez, señaló que este tipo de acciones buscan garantizar el respeto, la igualdad y el bienestar colectivo, además de fortalecer el cumplimiento de las obligaciones que tienen los servidores públicos hacia la sociedad.

En la capacitación participaron representantes de órganos internos de control de diversas dependencias estatales, entre ellas la Secretaría de Educación Pública y Cultura, el Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa, el Sistema DIF Sinaloa, el Instituto Sinaloense de Cultura, la Universidad de la Policía y la Comisión Estatal de Agua Potable y Alcantarillado de Sinaloa, entre otras.

También asistieron síndicos procuradores, personal de órganos internos de control y funcionarios municipales de Choix, El Fuerte, Guasave, Juan José Ríos, Mocorito, Sinaloa de Leyva, Angostura, Culiacán, Navolato, Eldorado, Salvador Alvarado, Elota, Mazatlán, Escuinapa y San Ignacio.

De acuerdo con la CEDH, estas acciones forman parte de los esfuerzos institucionales para promover una cultura de respeto a los derechos humanos y mejorar la atención que reciben las y los ciudadanos en las distintas dependencias gubernamentales.

Con la meta de tener gente nueva en las filas de la seguridad local, un grupo de 23 hombres y mujeres comenzó formalmente su preparación para integrarse a la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal.

El proceso de formación, que se llevará a cabo en las instalaciones de la Universidad de la Policía del Estado de Sinaloa, tendrá una duración de cinco meses.

Durante este periodo, los cadetes serán capacitados para incorporarse tanto a la Unidad de Policía Preventiva como a la de Vialidad.

Durante la ceremonia de bienvenida, el secretario de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, coronel Alejandro Bravo Martínez, exhortó a los jóvenes a conducirse bajo los principios de disciplina, responsabilidad y profesionalismo.

“Ustedes son la sangre nueva que va a nutrir las filas de la Policía Municipal. Espero que pongan todo su esfuerzo diario, pues no es fácil ser policía”, expresó Bravo Martínez.

El funcionario subrayó que el eje central de su labor debe ser el respeto a la ciudadanía, elemento clave para recuperar y fortalecer la confianza de los culiacanenses en su policía.

El funcionario destacó que el trabajo policial debe estar basado en el respeto a la ciudadanía, la disciplina y el compromiso con las familias culiacanenses, reiterando que el desempeño de cada elemento será fundamental para fortalecer la confianza de la población en la corporación.

Un punto central del mensaje del coronel fue el llamado a las familias de los aspirantes.

Bravo Martínez señaló que el acompañamiento desde el hogar es vital para que los jóvenes mantengan los valores y principios con los que hoy inician su carrera policial.

Con esta nueva generación de agentes, la SSPyTM busca consolidar una corporación más robusta y comprometida con la atención ciudadana, apostando por la formación profesional como base del servicio público.

CULIACÁN._ A menudo, el obstáculo más grande no se encuentra en el mercado o la competencia, sino en el interior de cada individuo, se expresó en el Centro de Formación y Perfeccionamiento Directivo durante una charla para egresados.

El evento estuvo a cargo de Celeste Hernández Flores, quien tiene más de 20 años de trayectoria académica y directiva, y propuso a los líderes presentes un ejercicio de introspección profunda.

“Es sumamente importante decirte que tal vez el obstáculo más grande de tu vida no está afuera”, advirtió Hernández Flores.

Explicó que el autosabotaje no suele ser una destrucción evidente, sino que se disfraza de normalidad, comodidad y excusas.

Según Hernández Flores, el cerebro humano está biológicamente programado para buscar la seguridad y evitar la incertidumbre, lo que puede llevar a las personas a quedarse en zonas de confort que, aunque sean cómodas, terminan atrofiando el potencial de liderazgo.

Durante la charla se utilizó la metáfora de la rana hervida para ilustrar cómo muchos profesionales se acostumbran a una vida plana y cotidiana hasta que es demasiado tarde para reaccionar.

Hernández Flores compartió el caso de un ingeniero brillante que, paralizado por el miedo al cambio y críticas, ha dejado pasar oportunidades internacionales, afectando incluso su salud física.

La especialista instó a los presentes a cuestionar sus creencias limitantes, como la idea de que todo lo que empieza debe terminarse a cualquier costo, incluso si eso significa sacrificar la propia felicidad o visión.

El mensaje final fue claro al compartir que para vivir de verdad es necesario abrazar la incertidumbre y estar dispuesto a pagar el precio de abandonar una vida vieja por una nueva.

“La máquina está hecha para funcionar, nosotros también, pero el equilibrio, ¿cuál es?”, cuestionó.

Con este evento, el Icami reafirma su compromiso de ser un punto de inflexión para que los líderes de la región dejen de sobrevivir y comiencen a liderar con audacia y propósito.

En el evento, Debra Aldama Paredes, directora del área de egresados, destacó que es fruto del esfuerzo compartido y el compromiso de personas que creen en la formación continua.

“Buscamos formar mejores personas y ustedes son un ejemplo vivo de eso”, afirmó.

La Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados en Culiacán y la Comisión Estatal para la Protección contra Riesgos Sanitarios de Sinaloa firmaron un convenio de colaboración que permitirá a restaurantes afiliados acceder a capacitaciones especializadas, acompañamiento técnico y descuentos del 50 por ciento en distintivos y certificaciones sanitarias.

Durante el acto protocolario de este miércoles, la presidenta de Canirac Culiacán, Karla Fernanda García Beltrán, destacó que este acuerdo fortalecerá la profesionalización del sector restaurantero y contribuirá a elevar los estándares de calidad e higiene en los establecimientos.

“Este acuerdo representa acompañamiento, orientación y prevención, elementos que alzas el fortaleciendo la confianza de nuestros clientes y elevar la calidad de los servicios que ofrecemos”, expresó.

Por su parte, la comisionada estatal de Coepriss, Beatriz Aguilar Monroy, explicó que mediante este convenio los agremiados podrán acceder a cursos sobre manejo higiénico de alimentos, orientación técnica y facilidades para obtener el distintivo sanitario que acredita el cumplimiento de la normatividad vigente.

Detalló que dicho distintivo tiene vigencia anual y brinda mayor certeza a los consumidores al identificar que el establecimiento ha sido previamente verificado y cumple con estándares sanitarios elevados.

Señaló que el convenio busca fortalecer la prevención de riesgos sanitarios y fomentar la mejora continua en un sector que genera empleo e impulsa la economía local.

“Hoy reafirmamos la importancia de que el crecimiento económico vaya siempre acompañado de responsabilidad, profesionalización y compromiso con el bienestar de las familias sinaloenses”.

Actualmente, Canirac Culiacán cuenta con 160 afiliaciones, aunque una misma empresa puede representar varias sucursales registradas ante la cámara.

Con el objetivo de fortalecer el respeto a las garantías individuales dentro del sistema de seguridad pública, la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Sinaloa impartió una jornada de capacitación a personal de la Secretaría de Seguridad Pública.

La instrucción, titulada “Técnicas para una Sana Convivencia”, estuvo dirigida específicamente a los integrantes de la Unidad de Medidas Cautelares y de la Suspensión Provisional del Proceso.

Esta área es considerada clave, ya que sus servidores públicos mantienen un contacto directo y constante tanto con personas imputadas como con víctimas.

De acuerdo con los Promotores Ejecutivos de la CEDH, estos cursos buscan dotar a los funcionarios de herramientas para convivir armónicamente en diversos entornos, desde el laboral hasta el familiar y social, siempre bajo un enfoque de respeto irrestricto a los derechos humanos.

Se destacó que este tipo de formación no solo beneficia el ambiente interno y la productividad de la unidad, sino que impacta directamente en la calidad de la atención que reciben los ciudadanos involucrados en procesos legales.

Por su parte, Teresita de Jesús Sepúlveda Rodríguez, directora de la UMECA, informó que en esta ocasión fueron 25 las personas capacitadas.

La funcionaria subrayó la relevancia de que el personal se mantenga en actualización constante, asegurando que el trato hacia imputados y víctimas se realice siempre con apego a la ley y a la dignidad humana.