La situación económica en Sinaloa continúa deteriorándose ante el impacto combinado de la inseguridad y la falta de condiciones para la actividad productiva, advirtió la presidenta de Coparmex en el estado, Martha Elena Reyes Zazueta, quien informó que alrededor del 45 por ciento de las empresas han suspendido operaciones.

Durante un posicionamiento público, la dirigente empresarial señaló que únicamente en Culiacán se registró el cierre de 934 establecimientos en el último año, cifra que refleja la presión que enfrentan comerciantes y emprendedores ante el contexto actual.

Reyes Zazueta advirtió que el panorama podría empeorar en los próximos meses, especialmente durante las temporadas de verano y fin de año, periodos en los que prevén una nueva ola de cierres de negocios debido a la incertidumbre económica y los problemas de seguridad que persisten en la entidad.

“Afectando en miedo, incertidumbre y desmotivación, porque imagínate cuántos empresarios no están preocupados que pueden ser los siguientes, pero a parte los clientes dicen ‘cómo tenemos esa certeza de ir a consumir a un restaurante o ir a una tienda si no hay esa seguridad que nos defienda’, ¿ dónde estaba la Policía Estatal, Municipal?”, expresó.

La presidenta de Coparmex en Sinaloa cuestionó que hasta el momento no exista una estrategia integral por parte de las autoridades estatales para enfrentar de manera simultánea la crisis económica y la violencia que afecta distintas regiones de Sinaloa.

Indicó que las micro, pequeñas y medianas empresas representan uno de los principales motores de empleo en el estado, ya que cada nuevo negocio puede generar entre dos y cinco fuentes de trabajo directas.

Por ello, pidió al Gobierno estatal impulsar programas de apoyo para emprendedores, incluyendo acceso a financiamiento, incentivos fiscales y reducción de trámites administrativos.

Asimismo, alertó sobre el riesgo de que más familias sinaloenses opten por abandonar la entidad ante la falta de oportunidades laborales y las dificultades para sostener actividades económicas.

“La gente cuando los han recortado, lo que hace es autoemplearse, entonces necesitamos ese autoempleo seguirlo fortaleciendo porque nosotros hemos dicho como Coparmex que la única manera de salir de esta crisis será primero impulsando a los emprendedores”, dijo.

En cuanto al tema de seguridad, Reyes Zazueta compartió cifras correspondientes al actual periodo de gobierno interino, en el que se han contabilizado 120 homicidios dolosos, 165 personas desaparecidas y 338 robos de vehículos.

También criticó que continúe sin avanzar en el Congreso del Estado una propuesta impulsada por organismos empresariales para eliminar cobros y trámites que deben cubrir las víctimas de robo de automóvil al momento de recuperar sus unidades.

La líder empresarial añadió que más de 50 organizaciones civiles y del sector privado han solicitado en dos ocasiones una reunión con la Gobernadora interina, Yeraldine Bonilla Valverde, sin obtener respuesta.

Finalmente, hizo un llamado a los medios de comunicación para mantener la cobertura de la situación que enfrenta Sinaloa y continuar informando sobre las afectaciones económicas y sociales que atraviesa la población.

El director de Trabajo y Previsión Social del Estado de Sinaloa, Marco Antonio Zazueta Zazueta, recordó que el plazo para el pago de utilidades a trabajadores vence el 30 de mayo en el caso de empresas constituidas como personas morales y el 29 de junio para personas físicas.

Explicó que actualmente todavía continúan vigentes los tiempos establecidos por la Ley Federal del Trabajo para cumplir con esta prestación laboral.

Detalló que el periodo de pago para personas morales inició el pasado 1 de abril y concluye el 30 de mayo, mientras que para personas físicas comenzó el 1 de mayo y finalizará el 29 de junio.

“Ahorita todavía estamos dentro de los tiempos”, señaló.

Indicó que algunas personas ya se han acercado a la dependencia para solicitar orientación debido a que desconocen las fechas límites para recibir sus utilidades.

Comentó que cuando un trabajador acude a denunciar la falta de pago, primero se le informa que debe esperar a que concluya el plazo legal correspondiente antes de presentar una queja formal.

Zazueta Zazueta explicó que, una vez vencidas las fechas establecidas, los trabajadores ya pueden acudir a interponer denuncias ante la autoridad laboral.

“Ahorita si viene algún trabajador a decir que no le han dado está prestación, prácticamente lo que le decimos es que espere, si es persona física, su patrón, que espere hasta el día último de mayo y si ya no le dieron la la prestación, pues ya puede venir a poner una queja a formal”, expresó.

Precisó que la Dirección del Trabajo realiza inspecciones periódicas para verificar que las empresas cumplan con esta obligación y revisa documentación relacionada con la declaración anual y el reparto de utilidades.

En caso de incumplimiento, señaló que las sanciones para los patrones pueden ir de 50 hasta 5 mil UMAS, dependiendo del tamaño del negocio y el número de trabajadores afectados.

Aclaró que la dependencia únicamente puede sancionar administrativamente a las empresas, pero no obligarlas directamente a pagar las utilidades.

“Nosotros no podemos obligar al patrón a que les pague, ellos tienen que buscar vía una demanda para poder obligar al patrón que se les pague. Nosotros lo que hacemos es que sancionamos al patrón para que no esté haciendo este tipo de prácticas”, resaltó.

Explicó que para exigir el pago, los trabajadores deben iniciar un proceso legal que primero pasa por una etapa de conciliación y posteriormente, si no hay acuerdo, por una demanda laboral.

Informó que durante el año pasado recibieron alrededor de 20 denuncias relacionadas con el no pago de utilidades, principalmente en pequeños comercios y negocios locales.