La mujer enfrenta mayor brecha laboral que el hombre en 2026: Inegi
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Intituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) presentó resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2025, donde se evidencia que la mujer en México sigue enfrentando mayores obstáculos para integrarse plenamente al mercado de trabajo.
De acuerdo al estudio, la brecha laboral, que mide la necesidad de trabajar o mejorar la participación económica, se situó en un 20.8% para ellas, mientras que en los hombres fue de apenas 14.3%. Este fenómeno visibiliza las desigualdades estructurales que se conmemoran este 8 de marzo.
Dentro de los componentes de esta medición, destaca que el porcentaje de mujeres disponibles para trabajar, pero que no tienen empleo, es del 12.1%. En contraste, la cifra para los hombres en la misma situación es de solo 4.8%. Estos datos reflejan que, aunque existe la disposición, las condiciones del mercado no son equitativas para la mujer.
A pesar de que la población femenina de 15 años y más representa el 53.1% del total nacional, su tasa de participación económica es de apenas 45.7%. Esto significa que menos de la mitad de las mujeres en edad de trabajar están activas en la economía formal o buscando empleo. El Inegi subraya que la diferencia con los hombres es de casi 30 puntos porcentuales.
Para profundizar en el contexto, es necesario señalar que la mujer ocupada en México suma 24.3 millones de personas. No obstante, la calidad de estos empleos es un tema pendiente, pues más de la mitad se encuentra en la informalidad. El Inegi utiliza estas cifras para visibilizar las brechas asociadas con los roles de género tradicionales.
El análisis por entidad federativa muestra que estados como Colima y Baja California Sur tienen las mejores tasas de participación para la mujer. Por el contrario, en entidades como Chiapas y Veracruz, la inclusión económica femenina sigue siendo sumamente baja.
Finalmente, el reporte indica que la tasa de desocupación para la mujer es del 3.0%, ligeramente superior al 2.8% de los varones. Estos datos son fundamentales para la toma de decisiones públicas en pro de la igualdad.
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